Intercultural Programs
一般社団法人 和なびジャパンのプログラムを継承し、Healing Connections が提供する、国境を超えて共に学び、働く人たちのためのIntercultural Programs。やわらかな着地オリエンテーション、多様性を培う受け入れ研修、日本の伝統的実践を用いたチームビルディングを通じて、深い相互理解に基づくユニバーサルな「和」の出現を伴走します。Carrying forward the programs of General Incorporated Association Wanavi Japan (2011-2026), Healing Connections offers Intercultural Programs for people who learn and work across borders. Through soft-landing orientation, onboarding programs that cultivate diversity, and team-building rooted in Japan’s traditional practices, we hold space for the emergence of a universal Wa grounded in deep mutual understanding.
Intercultural Programs
Soft-Landing into Life in Japan
新しい国での暮らしは、着地の瞬間からはじまります。Soft-Landingは、日本で働き、学び始める方々のためのオリエンテーション・シリーズです。生活のセットアップ、安心・安全の備え、職場での信頼醸成——実務的な知恵を丁寧に手渡しながら、その土台に「日本の精神性の理解」を置いています。マナーやルールの暗記ではなく、その奥にある心を知ること。なぜ日本ではそう振る舞われることが多いのか——それが腑に落ちたとき、日々の暮らしの一つひとつが意味を持ち始めます。丁寧に迎え入れられ、安心して降り立った人は、この土地に根を下ろすことができます。Life in a new country begins the moment you land. Soft-Landing is an orientation series for those beginning to work and study in Japan. We carefully pass on practical wisdom — setting up daily life, preparing for the unexpected, building trust in the workplace — with the understanding of the heart of Japanese culture as its foundation. This is not about memorizing rules, but about touching what lies beneath them. When you understand WHY things are done the way they are, everyday life begins to make sense. A person who is welcomed with care and lands softly can naturally put down roots in this land.
SURFACE ─ 水面
FOUNDATION ─ 土台
Learning flow ── 土台から水面へ
Cultivating Diversity — Training Series
どんなに良い種も、土が整っていなければ根づきません。Cultivating Diversityは、海外からのメンバーを迎え入れる組織のための研修シリーズです。異文化を「知識」として学ぶ前に、まず心で体感する。頭で構造的に理解し、海外からの視点で自分たちの「当たり前」を見つめ直し、察し合う文化の繊細さを活かしながら、「伝わる」コミュニケーションへとひらいていく。そして最後は、対立を超えて共に働く実践へ。Even the finest seed cannot take root in soil that is not ready. Cultivating Diversity is a training series for organizations welcoming international colleagues — beginning not with knowledge, but with felt experience. Participants come to understand cultural frameworks, see our own culture through others’ eyes, and — while honoring the subtlety of a culture that senses the unspoken — open our communication so that messages truly carry across contexts, culminating in the practice of working together beyond conflict.
変化は、制度からではなく、一人の心から始まります。心に落ちた一滴が波紋のように広がり、組織の土壌がやわらいでいく——多様性が根づく職場は、そうして培われます。Change begins not with policy, but within one heart. Like a single drop sending ripples across water, it spreads outward — softening the soil in which diversity can take root.
Emerging Together — Japanese Wisdom Series
伝統的実践(書道・茶道・華道・武道他)を通じたチームビルディング。ふだんの職場で、私たちは互いを「低解像度」で見ています。役職、国籍、スキル——粗いラベル越しの理解は、どれだけ会話を重ねても、その先へは進みません。「道」の実践がもたらすのは、頭での理解ではなく、身体知にアクセスする直接体験です。筆を持つ、茶を点てる、花を活ける——身体をくぐるその体験が、知覚の解像度そのものを変えるのです。Team building through traditional practices — calligraphy, tea ceremony, flower arrangement, martial arts. In everyday work, we see one another in low resolution: titles, nationalities, skills — coarse labels through which understanding can only go so far, however many conversations we have. What the practice of Dō offers is not conceptual understanding, but direct experience — access to embodied knowledge. Holding the brush, preparing a bowl of tea, arranging a flower: an experience that passes through the body transforms the very resolution of perception.
高解像度の世界では、見えるものが変わります。自分の心の内側の微細な動きが感じられ、隣の人の何気ない一挙一動の奥にある本質が見えてくる。違いはカテゴリーではなく、生きた質感として立ち現れます。そして気づけば、文化や背景の違いの底にある、共通の人間性の泉にひたっている。その深みから芽吹くものは、外へとひろがり、全体を潤していきます。この解像度で互いを理解し合った経験は、確かな変化としてチームに残ります——そして、チームは違いを保ったまま響き合う、真の意味での「和」へと育っていきます。In high resolution, you see differently. You sense the subtle movements within your own heart, and begin to perceive the essence behind another person’s smallest gestures. Differences appear not as categories, but as living texture. And before you know it, you are immersed in the wellspring of common humanity that lies beneath culture and background. What emerges from that depth spreads outward, nourishing the whole. The experience of understanding one another at this resolution stays with the team as lasting change — and the team becomes one of Wa: harmony without uniformity, where differences remain, and resonate.
Moments — 実施風景Moments
Guide
木村 素子Motoko Kimura
北海道生まれ、ニュージーランド育ち。慶應義塾大学総合政策学部卒業後、政府系金融機関で開発途上国の復興・平和構築支援プロジェクトなどを担当。フィリピンから帰国後、国内の難民や留学生の日本語教育に従事。Born in Hokkaido and raised in New Zealand. After graduating from Keio University's Faculty of Policy Management, she worked at a government-affiliated financial institution on reconstruction and peace-building support projects in developing countries. After returning from the Philippines, she taught Japanese language and culture to refugees and international students in Japan.
2011年、東日本大震災を機に、防災教育を中心に在住外国人の日本社会・文化へのソフト・ランディング研修を行う一般社団法人 和なびジャパンを創設。2012–2023年、一橋ビジネススクール国際企業戦略研究科にて日本文化講座を担当。In 2011, prompted by the Great East Japan Earthquake, she founded the general incorporated association Wanavi Japan, offering "soft landing" training centered on disaster preparedness to help foreign residents settle into Japanese society and culture. From 2012 to 2023, she taught Japanese culture at Hitotsubashi ICS (International Corporate Strategy).
2021年、合同会社 Healing Connections を創設。ハートマス研究所、コネクション・プラクティスの認定トレーナー。心理学・コーチング・ボディワーク・ヒーリングのエッセンスを取り入れたセッション・研修・リトリートを提供しています。二児の母。In 2021, she founded Healing Connections LLC to nurture personal and collective transformation through cultural wisdom and healing practices. As a teacher of Japanese culture, she offers The Way of Tea and traditional practices as doorways into presence and connection. As a healing guide, she weaves HeartMath®, Cranial-Sacral Bio-Dynamics, and The Connection Practice to support people experience a state of inner harmony and invite gentle transformation. Through these two pillars, Motoko invites others into a field of compassion and coherence, in deep resonance with the rhythms of nature. She is the mother of two.
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